Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest herziet geleidelijk zijn beleid inzake steun aan ondernemingen. In een moeilijke budgettaire context worden verschillende steunmaatregelen afgeschaft, terwijl bepaalde premies tijdelijk worden opgeschort. Zo wil het Gewest de beschikbare middelen vooral richten op investeringen en projecten die als waarde- en werkgelegenheidscreërend worden beschouwd.
Verschillende steunmaatregelen voor werkgelegenheid verdwijnen
Sinds 1 juli 2026 is de doelgroepvermindering voor oudere werknemers afgeschaft in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze vermindering kan bijgevolg niet langer worden berekend vanaf het derde kwartaal van 2026, ook niet voor werkgevers die er al gebruik van maakten.
Ook het systeem activa.brussels wordt geleidelijk afgeschaft.
Sinds 15 juli 2026 geven nieuwe aanwervingen geen recht meer op een nieuwe tegemoetkoming binnen dit systeem. Werknemers die uiterlijk op 14 juli 2026 werden aangeworven, kunnen nog gebruikmaken van de overgangsregeling, uiterlijk tot 31 december 2026. Vanaf 1 januari 2027 wordt het systeem definitief afgeschaft.
Ook bepaalde bedrijfspremies worden opgeschort
Het Gewest heeft daarnaast een heroriëntering van de steunmaatregelen voor ondernemingen aangekondigd.
Vanaf 12 augustus 2026 worden verschillende werkingspremies tijdelijk opgeschort:
Aanvragen die vóór 12 augustus 2026 werden ingediend, worden wel nog behandeld volgens de oude regels.
Het Gewest verklaart deze beslissing door de sterke stijging van het aantal premieaanvragen sinds 2023 en door de wens om de investeringssteun te behouden in een moeilijke budgettaire context.
Investeringen blijven ondersteund
Het gaat dus niet om een algemene afschaffing van de steun aan ondernemingen.
Het Gewest behoudt onder meer:
Ondernemingen kunnen nog steeds nagaan voor welke steunmaatregelen ze in aanmerking komen via de tool van Brussel Economie en Werkgelegenheid. De voorwaarden hangen onder meer af van de omvang van de onderneming, haar activiteiten en haar NACE-codes.
Een steunbeleid met andere prioriteiten
De tendens is dus duidelijk: Brussel wil geleidelijk evolueren van een relatief breed ondersteuningsbeleid naar een meer gericht beleid dat de nadruk legt op investeringen, digitalisering, het creëren van economische activiteit en werkgelegenheid.
Voor Brusselse kmo’s is het belangrijk om deze evolutie mee te nemen bij de planning van investeringen en aanwervingen. Bovendien moet een premieaanvraag in veel gevallen worden ingediend vóór de start van het project of vóór de betrokken uitgave wordt gedaan.
Voordat een onderneming een uitgave doet, blijft het daarom essentieel om na te gaan of er een gewestelijke steunmaatregel beschikbaar is en vooral of aan alle voorwaarden en aanvraagtermijnen wordt voldaan.
